《VRChat》開發商調整組織架構,裁員達30%

領先的虛擬實境聊天空間《 VR Chat》的開發者最近確認,已經解聘其30%的員工。

此次裁員,公司解釋為“為公司、社區及長期使命的成功而積極調整”。在Twitter上公佈的聲明中,該開發工作室寫到:“我們認為,這次裁員有助於使我們在未來幾年中維持競爭優勢,使我們能更好地應對挑戰並繼續實現我們的使命。我們的創始人做出了這個不易的決定,以支持《VRChat》的前景,對此可能對我們的團隊帶來的影響,我們表示誠摯的道歉。”

開發商指出,目前的工作重點是通過提供補償、擴大醫療保險,以及提供職業援助等措施來支持受到影響的同仁。“我們的使命是繼續維護和發展我們在《VRChat》中所創造的這片聊天空間,這裡是許多人找到朋友、家族,以及歡樂之處,最重要的是,也是給予所有人這樣的機會。雖然這是一個艱困的決定,但這將使我們能夠在未來多年內履行我們的責任。”

“我們請求大家在這個轉變期間為我們即將離職的團隊成員提供支援,並尊重他們在思考接下來該如何行動的過程中的隱私。”

在向員工發出的通知中,首席執行官 Graham Gaylor 說明了裁員的主因是下:組織架構扁平化下的管理層增長過快、個人貢獻者的雇員過多,以及公司沒有足夠時間來完成5個規劃的方向。該公司將會需要更多不同的職位和專業能力來完成未來的開發。

他指出,在 2021 年及 2022 年該公司經歷了“巨大的增長”,當時的選擇是擴大團隊規模。然而,維持這樣的增長節奏對公司來說相當困難,從而導致“逐年收縮”。他最後表示,儘管裁員的過程令人困擾,但此舉最終將使得公司處於實現“長期成功”的有利位置。